Таблица показателей GRI и SASB

Данные, раскрытые в Отчете, включают информацию по следующим компаниям:

  • периметр 1 — ПАО «ФосАгро» и организации, входящие с ним в одну группу лиц (соответствует периметру консолидированной финансовой отчетности, подготовленной в соответствии с МСФО);
  • периметр 2 — АО «Апатит» с филиалами и обособленными подразделениями.
Код Показатель GRI Показатель SASB Номер страницы / комментарий Периметр
2 Общее раскрытие (2021)
2‑1 Организационные детали Об отчете, География деятельности

EM‑MM‑160a.1

Описание принципов и практических мер в области экологического менеджмента для действующих предприятий

Отчет об экологии

RT‑CH‑410b.2

Описание стратегии в областях (1) обращения с опасными химическими веществами и (2) разработки альтернатив, способствующих снижению антропогенного воздействия и (или) экологической нагрузки

Отчет об экологии

RT‑CH‑000.A

Производство с разбивкой по отчетным сегментам

Операционные результаты
2‑2 Субъекты, включенные в отчетность организации по устойчивому развитию Об отчете
2‑3 Отчетный период, периодичность и контактное лицо Об отчете
2‑4 Повторное опубликование информации В отчете за 2024 год были скорректированы данные по показателям GRI 305-3, 305-4 и 305-5. В данные по парниковым газам Охвата 3 за сопоставимые периоды, включая базовый год, были внесены изменения в связи с корректировкой данных об углеродном следе продукции, которые поставщик предоставлял ранее
2‑5 Внешнее заверение Об отчете
2‑6 Деятельность, цепочка создания стоимости и другие деловые отношения Бизнес–модель, География деятельности 1
2‑7 Сотрудники

EM‑MM‑000.B

Общая численность работников, процент работников подрядных организаций

Развитие персонала 1
2‑8 Работники, которые не являются наемными работниками Развитие персонала 1
2‑9 Структура и состав управления Практика корпоративного управления, Совет директоров 1
2‑10 Назначение и выбор высшего органа управления Совет директоров

В Группе «ФосАгро» действует программа введения в должность новых членов совета директоров. Также для новых членов совета директоров существует практика ознакомительных поездок на промышленные предприятия Группы «ФосАгро» и встреч с функциональными руководителями
1
2‑11 Председатель высшего органа управления Совет директоров 1
2‑12 Роль высшего органа управления в надзоре за управлением воздействиями Система корпоративного управления, Корпоративный контроль 1
2‑13 Делегирование ответственности за управление воздействиями Система корпоративного управления 1
2‑14 Роль высшего органа управления в отчетности по устойчивому развитию Об отчете, Существенные темы, Система корпоративного управления 1
2‑15 Конфликты интересов Соблюдение этических норм 1
2‑16 Сообщение о важнейших проблемах Совет директоров 1
2‑17 Коллективные знания высшего руководящего органа Совет директоров 1
2‑18 Оценка деятельности высшего органа управления Совет директоров 1
2‑19 Политика вознаграждения Отчет о вознаграждениях 1
2‑20 Процесс определения вознаграждения Отчет о вознаграждениях 1
2‑21 Годовой общий коэффициент компенсации Информация является чувствительной, и ее обнародование потенциально может способствовать нанесению Группе «ФосАгро» ущерба в виде дополнительных затрат на оплату труда, а также реализации риска потери для Компании ключевых руководящих сотрудников в результате конкуренции на рынке труда
2‑22 Заявление о стратегии устойчивого развития Обращение председателя совета директоров 1
2‑23 Обязательства в отношении политик Соблюдение этических норм 1
2‑24 Внедрение обязательств в отношении политик Соблюдение этических норм 1
2‑25 Процессы устранения негативных воздействий Развитие персонала, Соблюдение этических норм 1
2‑26 Механизмы для получения консультаций и выражения озабоченностей Развитие персонала, Соблюдение этических норм 1
2‑27 Соблюдение законов и нормативных актов

RT‑CH‑530a.1

Описание позиций компании по отношению к нормативным актам и (или) нормотворческим инициативам экологической и социальной направленности, оказывающим влияние на отрасль

При оценке существенности информации для данного раскрытия Группа руководствуется следующими критериями:

  • для целей раскрытия информации о штрафах критерием существенности Группа определила сумму штрафов, превышающую 1 млн руб., что с точки зрения Группы характеризует значимые для Общества штрафные санкции с учетом масштаба деятельности;
  • для целей раскрытия информации об иных санкциях Группа оценивает их влияние на ее репутацию и способность продолжать свою деятельность, а также принимает во внимание сумму затрат, которые могут быть понесены в результате применения санкций.

В 2024 году случаев нарушения Группой законов и нормативных актов, повлекших существенные штрафы или существенные иные санкции, не было. Компанией производится возмещение вреда, нанесенного в 2019 году в результате нештатной ситуации, путем воспроизводства водных биологических ресурсов в 2024 году на сумму 3 002 тыс. руб. Информация о случаях несоблюдения законов и нормативных актов, относящихся к охране окружающей среды, раскрыта в разделе Отчет об экологии

1
2‑28 Членские ассоциации Потребители и управление продукцией
2‑29 Подход к взаимодействию с заинтересованными сторонами

EM‑MM‑210a.3

Описание процессов вовлечения заинтересованных сторон и применения ответственных практик в области прав человека, прав коренных народов и деятельности в зонах конфликта

Взаимодействие с заинтересованными сторонами
2‑30 Коллективные договоры Развитие персонала 2
3 Существенные темы (2021)
3‑1 Процесс определения существенных тем Взаимодействие с заинтересованными сторонами, Существенные темы, Дополнительная информация к разделам 1
3‑2 Список существенных тем Существенные темы 1
3‑3 Управление существенными темами Финансовый обзор, Потребители и управление продукцией, Научная, инновационная и просветительская деятельность, Цепочка поставок, Развитие персонала, Развитие регионов деятельности, Корпоративный контроль, Соблюдение этических норм 1
201 Экономическая результативность (2016)
3‑3 Управление существенными темами Существенные темы
201‑1 Созданная и распределенная прямая экономическая стоимость Взаимодействие с заинтересованными сторонами 1
201‑2 Финансовые последствия, а также риски и возможности, связанные с изменениями климата Отчет об экологии 1
201‑3 Установленные обязательства по пенсионному плану и прочие обязательства в связи с выходом на пенсию Развитие персонала 1
201‑4 Финансовая помощь, полученная от государства Информация не раскрывается ввиду ее конфиденциальности
202 Присутствие на рынке (2016)
3‑3 Управление существенными темами Существенные темы
202‑1 Соотношения стандартной заработной платы начального уровня в разбивке по полу в сравнении с минимальной местной заработной платой Развитие персонала 1
202‑2 Доля руководителей высшего звена, нанятых из местного населения Развитие персонала 1
203 Косвенные экономические воздействия (2016)
3‑3 Управление существенными темами Существенные темы
203‑1 Инвестиции в инфраструктуру и безвозмездные услуги Дополнительная информация к разделам 1
203‑2 Существенное непрямое экономическое воздействие Развитие регионов деятельности
204 Практика закупок (2016)
3‑3 Управление существенными темами
204‑1 Доля расходов на местных поставщиков Цепочка поставок 2
205 Противодействие коррупции (2016)
3‑3 Управление существенными темами Существенные темы
205‑1 Оценка операций на предмет рисков, связанных с коррупцией

EM‑MM‑510a.1

Описание системы предотвращения коррупции и взяточничества во всей цепочке создания стоимости

Корпоративный контроль, Соблюдение этических норм 1

EM‑MM‑510a.2

Производство в странах, занимающих одно из последних 20 мест в Индексе восприятия коррупции организации Transparency International

Компания не осуществляет производство в странах, занимающих одно из последних 20 мест в Индексе восприятия коррупции организации Transparency International

205‑2 Информирование о политиках и методах противодействия коррупции и обучение им Соблюдение этических норм 1
205‑3 Подтвержденные случаи коррупции и принятые меры Соблюдение этических норм 1
206 Антиконкурентное поведение (2016)
3‑3 Управление существенными темами Существенные темы
206‑1 Судебные иски за антиконкурентное поведение, антимонопольную и монопольную практику Соблюдение этических норм 1
207 Налоги (2019)
3‑3 Управление существенными темами Финансовый обзор
207‑1 Подход к налогообложению Финансовый обзор 1
207‑2 Налоговое управление, контроль и управление рисками Финансовый обзор 1
207‑3 Вовлечение заинтересованных сторон и решение проблем, связанных с налогообложением Финансовый обзор 1
207‑4 Сведения об уплате налогов в разбивке по странам присутствия Финансовый обзор, Дополнительная информация к разделам 1
302 Энергия (2016)
3‑3 Управление существенными темами Отчет об экологии
302‑1 Потребление энергии внутри организации

RT‑CH‑130a.1, EM‑MM‑130a.1

(1) Общий объем потребления энергии, (2) процент потребления электрической энергии, (3) процент возобновляемой энергии, (4) общий объем производства электроэнергии

Отчет об экологии 2
302‑2 Потребление энергии за пределами организации Не применимо
302‑3 Энергоемкость Отчет об экологии 2
302‑4 Сокращение энергопотребления Отчет об экологии 2
302‑5 Сокращение энергетической потребности продуктов и услуг 2
303 Вода и сточные воды (2018)
3‑3 Управление существенными темами Отчет об экологии
303‑1 Ответственное водопотребление Отчет об экологии 2
303‑2 Управление сбросом сточных вод и связанных с ним воздействий Сточные воды очищаются до нормативов допустимого сброса (НДС) и лимитов на сброс (ВСС), установленных в «Разрешениях на сброс загрязняющих веществ в окружающую среду (водный объект)», выданных уполномоченным органом для каждого выпуска 2
303‑3 Водозабор

RT‑CH‑140a.1, EM‑MM‑140a.1

(1) Общий водозабор, (2) общий объем потребляемой воды, процентная доля забора и потребления в регионах с высоким или чрезвычайно высоким исходным уровнем водного стресса

Отчет об экологии 2

RT‑CH‑140a.2, EM‑MM‑140a.2

Количество случаев несоблюдения требований, связанных с разрешениями, стандартами и нормативами качества воды

RT‑CH‑140a.3

Описание рисков управления водными ресурсами, водной стратегии и практических мер по снижению этих рисков

303‑4 Сброс воды Отчет об экологии 2
303‑5 Водопотребление Отчет об экологии 2
304 Биоразнообразие (2016)
3‑3 Управление существенными темами Отчет об экологии
304‑1 Производственные площадки, находящиеся в собственности, в аренде или под управлением организации и расположенные на охраняемых природных территориях и территориях с высокой ценностью биоразнообразия, находящиеся вне их границ или прилегающие к таким территориям

EM‑MM‑160a.3

Процент (1) доказанных и (2) вероятных запасов в границах или вблизи особо охраняемых природных территорий или местообитаний редких и исчезающих видов

Предприятия Группы не размещаются на охраняемых природных территориях или территориях с высокой ценностью биоразнообразия за пределами охраняемых природных территорий
304‑2 Существенные воздействия деятельности, продукции и услуг на биоразнообразие Отчет об экологии 2
304‑3 Сохраненные или восстановленные местообитания Отчет об экологии 2
304‑4 Виды, занесенные в Красную книгу МСОП, и виды, занесенные в национальный список охраны природы, места обитания которых находятся в районах, затронутых операциями Предприятия Группы не располагаются на охраняемых природных территориях или территориях с высокой ценностью биоразнообразия. Деятельность Группы не представляет опасности для видов животных и растений, занесенных в Красную книгу Международного союза охраны природы (МСОП) и Красную книгу России и находящихся под угрозой исчезновения
101 Биоразнообразие (2024)
101‑1 Политика, направленная на прекращение и предотвращение деградации биоразнообразия Отчет об экологии
101‑2 Управление воздействием на биоразнообразие Отчет об экологии
101‑4 Выявление воздействий на биоразнообразие Отчет об экологии
101-5 Места с воздействием на биоразнообразие Отчет об экологии
305 Выбросы (2016)
3‑3 Управление существенными темами Отчет об экологии
305‑1 Прямые выбросы парниковых газов (область охвата 1)

RT‑CH‑110a.1, EM‑MM‑110a.1

Глобальные валовые выбросы парниковых газов (область охвата 1), процентный показатель, который подпадает под регулирования или программы, направленные на сокращение выбросов

Отчет об экологии 2

RT‑CH‑110a.2, EM‑MM‑110a.2

Описание долгосрочной или краткосрочной стратегии либо плана управления выбросами парниковых газов (область охвата 1), целевых показателей сокращения выбросов и оценка эффективности их достижения

Отчет об экологии
305‑2 Непрямые энергетические выбросы парниковых газов (область охвата 2) Отчет об экологии 2
305‑3 Прочие непрямые выбросы парниковых газов (область охвата 3) Отчет об экологии 2
305‑4 Интенсивность выбросов парниковых газов Отчет об экологии 2
305‑5 Сокращение выбросов парниковых газов Отчет об экологии 2
305‑6 Выбросы озоноразрушающих веществ Компания не использует озоноразрушающие вещества в промышленных масштабах
305‑7 Выбросы в атмосферу NOX, SOX и других значимых загрязняющих веществ

RT‑CH‑120a.1, EM‑MM‑120a.1

Выбросы в атмосферу следующих загрязняющих веществ: (1) CO, (2) NOX (за исключением N2O), (3) SOX, (4) твердые частицы (PM10), (5) ртуть (Hg), (6) свинец (Pb), (7) летучие органические соединения (ЛОС) и (8) опасные загрязнители воздуха (ОЗВ)

Отчет об экологии 2
306 Отходы (2020)
3‑3 Управление существенными темами Отчет об экологии
306‑1 Образование отходов и значительное воздействие, связанное с отходами

RT‑CH‑150a.1

Количество образующихся опасных отходов, процент переработки

Отчет об экологии 2
306‑2 Управление значительными воздействиями, связанными с отходами Отчет об экологии 2
306‑3 Образование отходов Отчет об экологии 2
306‑4 Утилизация отходов

EM‑MM‑150a.1

Общая масса хвостов, процент переработки

EM‑MM‑150a.2

Общая масса вскрышной породы, процент переработки

Отчет об экологии 2
306‑5 Удаление отходов Отчет об экологии 2
308 Экологическая оценка поставщика (2016)
3‑3 Управление существенными темами Существенные темы
308‑1 Новые поставщики, которые были отобраны с использованием экологических критериев Цепочка поставок 2
308‑2 Негативное воздействие на окружающую среду в цепочке поставок и принятые меры Цепочка поставок 2
401 Занятость (2016)
3‑3 Управление существенными темами
401‑1 Вновь нанятые работники и текучесть кадров Развитие персонала, Дополнительная информация к разделам 1
401‑2 Выплаты и льготы, предоставляемые работникам, работающим на условиях полной занятости, которые не предоставляются работникам, работающим на условиях временной или неполной занятости Развитие персонала

В компаниях Группы, где утверждены коллективные договоры, установленные данными договорами льготы охватывают 100% сотрудников и не зависят от условий трудовых отношений
1
401‑3 Отпуск по уходу за ребенком Дополнительная информация к разделам 1
402 Трудовые и управленческие отношения (2016)
3‑3 Управление существенными темами Существенные темы

EM‑MM‑310a.2

Количество и продолжительность забастовок и массовых увольнений

Не было таких случаев

EM‑MM‑210b.2

Количество и продолжительность простоев производства, не связанных с техническими причинами

Цепочка поставок
402‑1 Минимальный период уведомления об изменениях в деятельности

При возникновении существенных изменений в работе сотрудников и их представителей Компания руководствуется действующим законодательством Российской Федерации.

Например, о предстоящих изменениях организационных или технологических условий труда Компания уведомляет сотрудника не позднее чем за два месяца. В ситуации оптимизации численности сотрудников работодатель также уведомляет персонал не менее чем за два месяца, а в случае, если решение об оптимизации может привести к массовому увольнению, — не менее чем за три месяца. В указанных случаях, а также в иных ситуациях, связанных с существенными изменениями в операционной деятельности, Компания действует в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективными договорами и внутренними локальными нормативными актами предприятий, входящих в периметр Группы «ФосАгро». При этом в коллективных договорах, заключаемых по результатам совместной работы с профсоюзными организациями, также указаны сроки уведомления об изменениях.

Дополнительно к инициативам, применяемым в соответствии с действующим законодательством, при существенных изменениях операционной деятельности Компания готова использовать проект антикризисных мер, которые подразумевают план коммуникаций с персоналом (включая информационные встречи руководства с сотрудниками), оказание профессиональных и карьерных консультаций, психологической помощи и максимальной поддержки персонала в период изменений

1
403 Здоровье и безопасность на рабочем месте (2018)
3‑3 Управление существенными темами Безопасность производства
403‑1 Система управления вопросами охраны труда и промышленной безопасностью Безопасность производства 2
403‑2 Выявление опасностей, оценка рисков и расследование происшествий Безопасность производства 2
403‑3 Службы охраны труда Безопасность производства 2
403‑4 Участие работников, консультации и коммуникации по вопросам охраны труда и безопасности на рабочем месте Безопасность производства 2
403‑5 Обучение работников, связанное с вопросами охраны труда и безопасности на рабочем месте Безопасность производства 2
403‑6 Профилактика здоровья работников Безопасность производства 2
403‑7 Предотвращение и смягчение последствий для здоровья и безопасности на рабочем месте воздействий, непосредственно связанных с рабочими отношениями Безопасность производства 2
403‑8 Работники, охваченные системой управления вопросами охраны труда и безопасности на рабочем месте Безопасность производства 2
403‑9 Производственные травмы

RT‑CH‑320a.1

(1) Общая частота регистрируемых несчастных случаев (TRIR) и (2) частота несчастных случаев со смертельным исходом среди (a) штатных работников и (b) работников подрядных организаций

Безопасность производства 2

RT‑CH‑320a.2

Описание мер в области оценки, мониторинга и снижения рисков подверженности штатных работников и работников подрядных организаций длительным (хроническим) заболеваниям

Безопасность производства

RT‑CH‑540a.1

Количество происшествий, связанных с производственной безопасностью (PSIC), общая частота происшествий, связанных с производственной безопасностью (PSTIR), и частота несчастных случаев, связанных с производственной безопасностью (PSISR)

Безопасность производства

RT‑CH‑540a.2

Количество транспортных происшествий

Безопасность производства
403‑10 Профессиональные заболевания 2
404 Обучение и развитие (2016)
3‑3 Управление существенными темами Существенные темы
404‑1 Среднее количество часов обучения на одного сотрудника в год Развитие персонала 2
404‑2 Программы повышения квалификации и программы адаптации при смене должности Развитие персонала 2
404‑3 Доля сотрудников, для которых проводится периодическая оценка результативности и развития карьеры Развитие персонала 2
405 Разнообразие и равные возможности (2016)
3‑3 Управление существенными темами Существенные темы
405‑1 Состав руководящих органов и персонала организации Развитие персонала, Совет директоров 1
405‑2 Соотношение базовой заработной платы и вознаграждения женщин и мужчин Развитие персонала 1
410 Практика в области безопасности (2016)
3‑3 Управление существенными темами
410‑1 Сотрудники службы безопасности, прошедшие подготовку по вопросам политики или процедур в области прав человека Корпоративный контроль 1
413 Местные сообщества (2016)
3‑3 Управление существенными темами Существенные темы

RT‑CH‑210a.1

Описание процессов вовлечения заинтересованных сторон в области управления рисками и возможностями, связанными с интересами местных сообществ

Развитие регионов деятельности

EM‑MM‑210b.1

Описание процесса управления рисками и возможностями, связанными с правами и интересами местных сообществ

Развитие регионов деятельности
413‑1 Процессы с реализованными программами взаимодействия с местными сообществами, программами оценки воздействия деятельности на местные сообщества и программами развития местных сообществ Программы взаимодействия с местными сообществами, оценки воздействия деятельности на местные сообщества и программы развития местных сообществ реализованы в АО «Апатит» и всех его филиалах. Подробности в разделе Развитие регионов присутствия 2
413‑2 Процессы с существенным фактическим и потенциальным негативным эффектом на местные сообщества АО «Апатит» с филиалами и обособленными подразделениями не оказывает существенного негативного воздействия на местные сообщества. Существенное влияние АО «Апатит» с филиалами и обособленными подразделениями на местные сообщества было оценено в рамках оценки воздействия ЦУР ООН 2
414 Социальная оценка поставщика (2016)
3‑3 Управление существенными темами Существенные темы
414‑1 Новые поставщики, которые были отобраны с использованием социальных критериев Цепочка поставок 2
414‑2 Негативное социальное воздействие в цепочке поставок и принятые меры Цепочка поставок 2
417 Маркетинг и маркировка (2016)
3‑3 Управление существенными темами Потребители и управление продукцией
417‑1 Требования к маркировке и информации о продукции и услугах Потребители и управление продукцией 1
417‑2 Случаи несоблюдения требований, касающихся информации о продуктах и услугах и маркировки Не было таких случаев, не применимо 1
417‑3 Случаи несоблюдения требований, касающихся маркетинговых коммуникаций Не было таких случаев, не применимо 1